우리의 윤리적 관행

저희 공장은 16세 미만 근로자를 고용하지 않으며, 기본 임금은 현지 최저 임금 기준을 적용합니다. 정해진 근무 시간 내에서 근로자들은 성과급 제도에 따라 보상을 받으며, 생산성 향상에 따라 더 많은 수입을 얻습니다.

저희 공장에서는 강제 노동이 전혀 없습니다. 즉, 누구도 자신의 의지에 반하여 초과 근무를 강요받지 않습니다. 초과 근무를 할 경우, 추가 초과 근무 수당을 받게 됩니다.

생산 시설에는 적절한 조명과 위생 시설이 갖춰져 있으며, 작업 환경과 장비는 작업 관련 부상을 예방할 수 있을 만큼 안전합니다.

예를 들어:
장비 안전: 우리는 장비 사용 매뉴얼(철장갑, 보호 마스크 착용 등 특수 직책에 대한 관리 조치 등)을 작성하고, 직원 교육을 제공하며, 자격을 갖춘 인력만이 장비를 안전하게 작동할 수 있도록 허용합니다.
전기 안전: 우리는 정기적으로 전기 시설을 점검하고 노후된 전기 장비와 관련된 문제를 즉시 해결합니다.
방화안전: 공장 구역 내 10m 간격으로 소화기를 설치하고, 정기적으로 직원 방화안전 교육을 실시하며, 방화책임자를 지정하고 있습니다.